Départ à la retraite : salariés, quelle mutuelle senior choisir ?

Votre départ à la retraite ouvre une nouvelle page de votre vie. Pour profiter pleinement de vos nouvelles activités, la santé est votre bien le plus précieux et vous exigez une assurance santé à la hauteur. Votre complémentaire santé senior, appelée communément « mutuelle santé », doit surtout être adaptée à vos besoins et vous proposer une couverture sur-mesure.

Conserver ou renoncer à sa mutuelle ou complémentaire santé collective d’entreprise ?

Avant la retraite, pendant votre activité en tant que salarié du secteur privé, vos dépenses de santé étaient couvertes par le contrat d’assurance santé collective obligatoire, proposé par votre entreprise employeuse.
Vous bénéficiiez alors de la participation financière de cette dernière au minimum à hauteur de 50% pour financer votre couverture santé.

Au moment de votre départ à la retraite, cette mutuelle collective prend fin, sauf si vous demandez la portabilité de vos droits. Cela signifie le maintien de vos garanties santé sous forme de contrat individuel reproduisant celles de votre contrat santé collectif d’entreprise. Cette demande doit être adressée à votre employeur et à votre organisme assureur (mutuelle).

Pour que cela soit possible, il faut que vous ayez bien bénéficié de la couverture de votre contrat collectif d’assurance santé jusqu’à la date de votre départ à la retraite et aussi, que vous ayez fait votre demande de portabilité dans un délai maximum de 6 mois après la fin de votre contrat de travail.

Néanmoins, cette solution ne s’avère pas toujours la plus intéressante. En effet, au-delà de la première année de retraite, votre employeur ne participera plus au financement de votre cotisation d’assurance santé ; vous devrez en tant que retraité en assumer l’intégralité.

Et, dans le cadre de la loi Evin, même si les tarifs de votre cotisation d’assurance santé sont encore encadrés en 2e année (+25 % maximum) et en 3e année (+50 % maximum), au-delà, les assureurs peuvent fixer librement leurs tarifs.
En outre, selon les contrats, vos ayants droit (conjoint, enfants) sont généralement exclus du maintien des garanties.
 

Quelle est la mutuelle la plus intéressante pour les seniors ?

A partir de 55 ans, les besoins et dépenses en matière de santé deviennent de plus en plus importants : consultations de spécialistes, réalisation de bilans, dépistages, opérations ou encore besoin de s’équiper en lunettes, prothèses dentaires, implants ou aides auditives…

Comment trouver une mutuelle senior ?

Pour trouver une mutuelle senior ou complémentaire santé senior adaptée à vos attentes, posez-vous les bonnes questions.

Commencez par évaluer votre budget et vos consultations médicales habituelles : fréquentez-vous régulièrement des médecins spécialistes ? Avez-vous besoin de lunettes équipées de verres complexes ou de prothèses auditives ? Avez-vous recours à des soins de médecine douce (ostéopathie, podologie, homéopathie, sophrologie, etc.) ?

Comparez attentivement les tarifs et les options disponibles : remboursement des soins courants, prise en charge des équipements coûteux, carte de tiers payant pour éviter l'avance de frais... 

Certaines mutuelles ou complémentaires santé proposent des prestations de confort comme l'assistance à domicile en cas d’hospitalisation ou la prise en charge de cures thermales.

Vérifiez que le bulletin d'adhésion ne comporte pas de restrictions d'âge et que votre nouveau mode de vie de retraité sera bien couvert.

Quel est le prix moyen d'une mutuelle senior par mois ?

Le coût d'une mutuelle senior varie selon votre âge et vos besoins de santé. Selon une récente enquête de la DREES (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques), la cotisation moyenne mensuelle d’un contrat de complémentaire santé individuelle s’élevait, en 2023, à 142 € pour un assuré de 85 ans⁽¹⁾.

Généralement, les postes les plus onéreux dans le budget d’un senior concernent les aides auditives, le dentaire et les éventuels dépassements d'honoraires, notamment des médecins chirurgiens et anesthésistes en cas d’hospitalisation.

Le montant de votre cotisation d’assurance santé peut varier également selon votre lieu de résidence. Les régions où les dépassements d'honoraires demeurent fréquents, affichent généralement des tarifs plus élevés pour garantir une meilleure prise en charge.

Peut-on changer de mutuelle après 70 ans ?

Oui, vous pouvez tout à fait changer de mutuelle après 70 ans. Depuis décembre 2020 et la mise en place de la résiliation infra-annuelle, vous avez la possibilité de résilier votre contrat à tout moment après un an d'adhésion, sans frais, ni pénalités.

Cette flexibilité vous permet d'adapter votre couverture santé à l'évolution de vos besoins et de votre budget. Que ce soit pour bénéficier de meilleurs taux de remboursement, d'un niveau de garantie plus adapté aux besoins des seniors ou des personnes âgées ou encore, pour réduire vos cotisations mensuelles, le changement reste accessible même à un âge avancé.

Attention toutefois : vérifiez l'absence de délai de carence dans votre nouveau contrat et assurez-vous que votre nouvel assureur accepte les adhésions sans limite d'âge pour une tranquillité d'esprit durable.

Bénéficiez d’une complémentaire santé senior sur-mesure

Avec la complémentaire santé individuelle Abeille Assurances Santé (AAS), bénéficiez d'une couverture santé qui s'adapte à votre budget et à vos besoins, avec notamment des garanties renforcées sur les postes les plus coûteux. 

Vous pouvez ainsi continuer à prendre soin de votre santé, avec une solution optimale que vous soyez jeunes retraités, anciens salariés ou seniors tout simplement.

Prenez rendez-vous dès maintenant avec votre agent général Abeille Assurances ! Il pourra vous conseiller et vous proposer un contrat complémentaire santé avec des garanties et services à la hauteur de vos attentes. Vous pourrez ainsi prendre soin de votre santé et profiter de votre retraite en toute sérénité.

(1) DREES (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques)

Document non contractuel à caractère publicitaire à jour le 28/11/2025