La qualité de vie au travail, plus qu’un concept, une réalité
Votre qualité de vie au travail passe par le fait de retrouver vos collègues dans des locaux conviviaux et pratiques, la possibilité de faire du télétravail(1) confortablement à la maison et le droit à la déconnexion. Et quand en plus, on vous met à disposition une conciergerie 4 étoiles, vous savez que les conditions sont réunies pour travailler sereinement.
Des bureaux réinventés
Vous rêviez de salles de réunion et d’espaces de brainstorming avec poufs et canapés… ou encore équipées de téléviseurs et caméra intégrée pour faire le show, Abeille Assurances l’a fait. Nos locaux se sont réinventés pour créer un environnement propice à la collaboration. Cette initiative vise à encourager le partage d’idées, la circulation des informations et à promouvoir une culture de travail collective au sein de notre entreprise.
Bien chez soi en télétravail
Le télétravail est ouvert à tout salarié désireux d’en bénéficier. Après votre période d'intégration, vous pouvez profiter de 10 jours de télétravail forfaitaire toutes les 4 semaines, avec une présence obligatoire de 2 jours par semaine sur site pour retrouver vos collègues. Vous avez également le droit à une prime mensuelle internet et un budget pour équiper votre coin bureau à la maison.
Le droit à la déconnexion, notre devoir
Vous n'avez pas vocation à être connecté en dehors de vos horaires habituels de travail, n'est-ce pas ? Notre charte de droit à la déconnexion préconise une utilisation responsable des outils numériques, avec le droit à la déconnexion pour tous. Des formations sur les enjeux liés à la déconnexion sont disponibles également.
Un service 4 étoiles
Besoin d’une coupe de cheveux ? d’un massage ? ou de déposer votre veste au pressing ? On sait que votre temps est compté. C’est pour cela que depuis presque 5 ans, la conciergerie d’Abeille Assurances vous offre une gamme de services variés, accessibles tant sur place qu’en ligne : un coiffeur, un ostéopathe, des masseuses, un pressing, une cordonnerie, la livraison de colis, la commande de paniers bio, le lavage auto, l’envoi de fleurs et de chocolats, un espace manucure...
La musique adoucit les moeurs
Ici, on ne fait pas que chanter les louanges de la qualité de vie au travail… on la met en musique ! En effet, une salle de musique, gratuite et ouverte à tous, a été créée permettant aux collaborateurs du siège de gratter, souffler ou pianoter pendant leurs pauses avec l'aide d'Office Music et ses enseignants. Avec en point d’orgue notre tout premier Bee Stars Festival Music 2025, porté par notre DRH et notre comité de direction.
Bougez, respirez, rechargez
Envie de faire le plein d'énergie ? Notre salle de sport a été conçue pour vous.
Cet espace dédié à l'activité physique va vous permettre de prendre soin de vous, de souffler et de faire le plein d'énergie.
Au programme : entraînements individuels en accès libre et cours collectifs animés par des coachs diplômés. Un bon moyen de booster vos journées, pro comme perso !
La salle sur demande
Tricot, futsal, mind mapping ou golf… les passions sortent des couloirs pour se retrouver dans une salle dédiée. Grâce aux communautés créées par les collaborateurs eux-mêmes, chacun peut partager ce qu’il aime, rencontrer des collègues d’autres services et tisser des liens autrement. Un planning partagé, des logos propres à chaque communauté, une salle : tout est prêt pour que la magie opère.
Comme à la récré mais en mieux
Prendre une pause doit toujours être pris au sérieux (mais avec le sourire). Entre deux réunions, on se retrouve autour d’un babyfoot, d’une partie de pétanque ou d’un jeu d’arcade pour relâcher la pression en équipe. Et pour les moments "solo", trois salles zen invitent au calme total : lumière tamisée, silence absolu, et sieste express autorisée.
Bienvenue aux jeunes parents
Engager des jeunes parents, c’est aussi leur permettre de vivre leur parentalité sans stress. Entre congé de parentalité de 10 semaines pour le deuxième parent, congés enfant malade et rentrée scolaire, l’accès à la plateforme de conseils pédiatriques May, la salle d’allaitement et des berceaux Babilou partout en France, tout est pensé pour que les parents puissent jongler entre doudous et réunions avec le sourire.
Solidarité et entraide, au-delà des mots
En tant qu’assureur responsable, apporter notre soutien aux autres fait partie de notre ADN, en tant qu'employeur cela se traduit par des actions concrètes : accompagner les aidants, répondre aux risques psychosociaux, offrir des jours ou son temps pour les autres...
Aider les aidants
20 % de nos employés sont des collaborateurs aidants familiaux, prenant soin de proches âgés, malades ou en situation de handicap. Abeille Assurances s’engage à les soutenir en partenariat avec Prev&Care, qui propose un plan personnalisé, réalisé après l’évaluation des besoins du collaborateur aidant. Depuis 2022, une cinquantaine de salariés aidants ont été accompagnés.
Jamais seul
Pour faire face aux risques psychosociaux au quotidien, Qualisocial propose un accompagnement psychologique aux collaborateurs qui le souhaitent : soutien personnalisé et garantie de confidentialité et d’anonymat. Doté d’une équipe spécialisée dans 15 domaines, Qualisocial intervient lors de situations délicates ou traumatiques nécessitant un accompagnement des collaborateurs.
Don de jours = du temps à offrir
Les collaborateurs qui souhaitent exprimer leur solidarité, peuvent faire don de leurs jours de congé non utilisés. Ces jours sont mis de côté et redistribués aux collaborateurs qui en ont besoin. Ils leur permettent de rester aux côtés d’un enfant en situation de handicap ou d’accompagner un conjoint malade nécessitant des soins constants et une présence soutenue.
Journée solidarité
Les collaborateurs peuvent s’engager individuellement ou collectivement lors d’une journée de solidarité rémunérée, une fois par an, pour apporter leur aide aux associations nécessiteuses ou faire don de leur sang, de plaquettes et/ou de moelle osseuse. La plateforme d’engagement solidaire, Diffuz, est accessible à tous les collaborateurs d’Abeille Assurances.
Package de rémunération globale
Le package de votre rémunération se compose d'une part fixe et d'une part variable, individuelle et collective. Au delà des avantages financiers, il est important d'intégrer dans le calcul de votre rémunération tous nos atouts extra-financiers qui étoffent également votre package. Et ils sont nombreux...
Comment est calculée la rémunération globale ?
La rémunération globale est composée :
- d'une part fixe en lien avec les responsabilités du poste et l'expérience ;
- d'une part variable individuelle, appelée “bonus” et liée à votre performance ;
- pour les non-cadres, une prime d'expérience attribuée à partir de 3 ans de présence.
Epargne salariale
L'épargne salariale vous récompense de la performance collective de l'entreprise. Elle permet, en fonction de l'arbitrage réalisé, de vous constituer une épargne à moyen terme, fiscalement avantageuse grâce au Plan d'épargne entreprise (PEE).
L’accompagnement à la retraite
Pour préparer votre retraite, Abeille Assurances alimente un contrat de retraite surcomplémentaire à l'aide d'une cotisation patronale d'une valeur de 2,5 % de la rémunération annuelle brute versée par trimestre.
Tous les avantages indirects
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Télétravail titres restaurant + aide à l'équipement + indemnité internet mensuelle + électricité |
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Restaurant d'entreprise au siège ou titres restaurant en région |
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Mutuelle interentreprise sans frais complémentaires pour les ayants droit |
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Forfait mobilité durable remboursement de transport |
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Jours de congés entre 26 et 29 j de congés payés + 15 j de RTT(2) pour un temps plein |
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Droit à des jours supplémentaires quand les jours fériés tombent les week-end (jours flottants) |
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10 semaines de congé parentalité pour tous les couples et même en cas d'adoption |
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Congés exceptionnels évènements familiaux propres à la convention collective de l'assurance |
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Accès au parking pour les voitures, motos et vélos |
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Comité Social et Economique avec une équipe de choc et des prestations au top |
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Compte épargne temps pour thésauriser vos RTT ou congés en trop |
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Agence Abeille Assurances Conseil avantages salariés pour nos produits d'assurance |
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Épargne salariale avec un abondement de l’entreprise sur votre PEE |
Informations importantes
(1) Dans les limites de l'accord.
(2) Hors salariés dépendant de la convention collective nationale de l'inspection d'assurance et hors alternants et stagiaires.