Programme Graduate

Une trajectoire d’excellence pour une carrière qui vous ressemble

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Pourquoi créer un Programme Graduate ?

Chez Abeille Assurances, nous déployons notre Programme Graduate BeeXplore.

En nous appuyant sur nos 170 ans d'histoire, nous proposons un programme ambitieux à une nouvelle génération de décideurs : venez trouver les moyens d’agir, d’innover et d’avoir un impact réel au cœur d’un groupe engagé.

Transcription de la vidéo

Bonjour, je suis Émilie HUMBERT, DRH d’Abeille Assurances. Nous lançons BeeXplore, notre Programme Graduate, de 24 mois en CDI, pour préparer l’avenir. L’assurance se transforme, et nous avons besoin de jeunes talents prêts à apprendre vite et à s’engager dès le départ. Des projets concrets. Un vrai impact. Un accompagnement par des managers et des mentors. Une promesse de vous développer. Ici, vous n’êtes pas spectateurs. Vous êtes acteurs. Si vous cherchez du sens, de la responsabilité et une trajectoire ambitieuse, BeeXplore est fait pour vous. Rejoignez-nous. Construisez votre avenir avec Abeille Assurances.

En quoi consiste le Programme Graduate d’Abeille Assurances ?

24 mois en CDI pour accélérer ta carrière et révéler ton potentiel.
Le but : devenir une actrice ou un acteur clé de la stratégie, de la transformation et de la performance d’Abeille Assurances.

Rotations

Rejoins un parcours structuré en deux rotations de 12 mois, chacune au sein d’équipes différentes.

Mentorat

Bénéficie d’un mentorat assuré par un membre de la direction, d’un accompagnement personnalisé et d’une exposition privilégiée aux équipes stratégiques.

Plan Stratégique

Accompagne et contribue directement au plan stratégique 2027‑2030 : pilote des projets structurants et prends de la hauteur sur les enjeux métier.

Exemples de missions :

  • accompagner l’évolution de la relation client et l’excellence opérationnelle en accélérant la stratégie Customer Centrix (modes d’interaction innovants intégrant l’IA, renforcement de la proactivité, etc.) ;
  • prendre en charge un sujet clé de transformation pour des produits IARD, santé, ou vie ;
  • piloter la performance financière et développer des modèles d’analyse innovants ;
  • définir des actions de prévention et RSE au service des assurés, des collaborateurs ou de la société ;
  • analyser les évolutions du marché et anticiper les attentes clients.

Quels sont les plus de notre programme ?

Ce programme est un accélérateur puissant, pensé pour développer des talents capables d’analyser, décider et conduire le changement.
Ce qui rend notre programme unique :

  • Influence stratégique Au sein de ce programme, tu participeras aux réflexions et orientations stratégiques dans un secteur en pleine mutation (climat, numérique, data, cyber, nouveaux usages).

  • Coaching dédié Tu bénéficieras d’un coaching conçu pour t’aider à progresser plus vite et à développer tes compétences clés.

  • Mentorat par des membres de direction Tu seras accompagné(e) par un membre de direction pour t’aider à prendre de la hauteur et te donner une exposition unique.

  • Mission sociétale Tu t’impliqueras dans une mission d’engagement au sein de la Fondation Abeille Assurances qui viendra enrichir ton parcours et t’apporter une dimension sociétale supplémentaire.

Intéressé par un poste
chez Abeille Assurances ?

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Quelle est notre promesse à la sortie du programme ?

Après 24 mois, tu seras prêt(e) à occuper un poste à responsabilité dans l’une des fonctions stratégiques, transverses ou opérationnelles de l’entreprise.

Tu pourras évoluer vers des rôles tels que :

responsable de projet stratégique ;

manager d’équipe sur une ligne fonctionnelle ;

expert·e finance, data, transformation… ;

business manager.

Tu auras acquis :

un réseau solide au sein des directions ;

des compétences analytiques et stratégiques ;

une vision globale des enjeux de l’assurance ;

une forte capacité à piloter, convaincre et fédérer.

Nos témoignages

Clara

Chez Abeille Assurances, nous portons une conviction forte : les bonnes idées et le sens des responsabilités doivent pouvoir s’exprimer tôt dans un parcours professionnel. Mais si la confiance ne se décrète pas, elle se construit grâce aux opportunités offertes par l’entreprise, que chacun doit apprendre à repérer et à saisir.​

BeeXPlore incarne parfaitement cet état d'esprit et s'adresse aux jeunes diplômés prêts à s’investir dans des projets stratégiques et à impact au sein d’un secteur en pleine transformation.​ Si vous souhaitez contribuer à façonner l'assurance de demain et développer votre potentiel, n'hésitez pas à me contacter sur Linkedin pour échanger !

Clara Adiceom
Directrice Stratégie Vie & Gouvernance

Moubarak

Chez Abeille Assurances, il n’existe pas de parcours tout tracé, mais une vraie confiance dans les talents. Arrivée comme externe, j’ai pu évoluer grâce à l’engagement reconnu par mes managers. On m’a offert un terrain d’essai exigeant et formateur, qui m'a permis de réaliser ma mobilité clé vers les équipes M&A, Stratégie et Private Equity.​

Cette transition vers ce nouveau poste a été rendue possible grâce à la confiance de mes managers et à un accompagnement de proximité. BeeXPlore s’adresse à celles et ceux qui veulent un environnement qui croit en leur potentiel et leur donne les moyens de l’exprimer.

Moubarak Halitim
Senior Project Manager – M&A, Private Equity & Strategy

Vanessa

Un tremplin pour votre carrière​ !

Le Graduate Program m’a offert l’opportunité de découvrir des métiers variés au sein de directions très différentes, tout en prenant des responsabilités dès mon arrivée. Cette expérience immersive m’a permis de me tester, d’affiner ma trajectoire professionnelle et de développer rapidement un réseau solide.

Grâce à la diversité des missions confiées, j’ai acquis une vision transverse de l’entreprise. Au‑delà du challenge, j’ai trouvé chez Abeille Assurances une véritable bienveillance et un réel souci du bien‑être des collaborateurs. N’hésitez plus : rejoignez l’aventure !

Vanessa Lebreton
Digital Program Manager

Othmane

J’ai rejoint Abeille Assurances avec l’envie de découvrir une variété de métiers.​ J’ai démarré au siège, où j’ai travaillé sur des projets clés et découvert les fonctions centrales de l’entreprise.

Cette étape m’a donné une vraie vision stratégique.​ Ensuite j’ai choisi de rejoindre le terrain, pour être au plus près de l’impact de nos actions en étant au contact de nos partenaires et clients.​

Cette complémentarité siège–terrain est entre autres choses, ce que propose BeeXplore : découvrir plusieurs environnements, prendre de la hauteur et construire une trajectoire solide.​

Des questions ? Ecrivez moi sur LinkedIn !

Othmane El Yahyaoui​
Inspecteur spécialiste vie

Mehdi

Le Graduate Program a été une expérience structurante dans mon parcours.​

Très vite, j’ai travaillé sur des sujets stratégiques au contact direct de dirigeants.​

Responsabilisation, prise de hauteur, rencontres marquantes : BeeXplore est un véritable accélérateur de carrière.​

Discutons-en sur LinkedIn.

Mehdi Acharhabi
Strategic Programs, Performance & Marketing Manager

Marwan

​Ingénieur de formation, issu de l’Institut Mines Télécom, j’ai construit un parcours alliant expertise IT, cybersécurité et management. Après avoir rejoint Abeille Assurances en Contrôle Interne IT, j’en suis devenu manager, développant une forte crédibilité auprès des CAC, de la 2e ligne de défense et des directions IT.

Aujourd’hui Senior Manager en Audit Interne, je pilote des missions aux enjeux variés : IT, données, cybersécurité et activités IARD.

Mon rôle combine leadership d’équipe, analyse des risques à 360° et forte exposition auprès des instances dirigeantes, avec un impact concret à travers les recommandations formulées.

Marwan Ziani​
Senior Manager Audit Interne

Thomas

Chez Abeille Assurances, on croit à la méritocratie.​​

Si vous êtes motivé, curieux et engagé, vous évoluez, peu importe votre âge ou votre ancienneté. Abeille Assurances nous donne un cadre pour nous épanouir et pour nous permettre d’évoluer rapidement. Depuis mon arrivée chez Abeille Assurances, il y a, maintenant 6 ans, j’ai pu faire 3 postes et évoluer à des fonctions de manager.

BeeXplore s’inscrit dans cette dynamique : donner une chance à celles et ceux qui veulent avancer vite.​​

Envie d’en discuter ? Écrivez-moi sur LinkedIn !

Thomas Langlois
Head of Investment Analyst

Bethany

Ce que j’ai le plus apprécié chez Abeille Assurances, c’est la possibilité de ne pas suivre un parcours tout tracé.​

En tant que "graduate", j’ai exploré différents métiers, travaillé avec des équipes variées et découvert des sujets que je n’aurais pas imaginés au départ. Chaque expérience m’a permis de prendre du recul, de mieux comprendre l’entreprise et de faire évoluer mon projet professionnel.

C’est cette diversité qui m’a menée vers des rôles transverses, au cœur de la transformation et de l’innovation. BeeXplore vous permettra de découvrir, tester, évoluer et construire un parcours qui vous ressemble. Si vous avez des questions, je suis disponible sur LinkedIn pour en parler.

Bethany Randall
Responsable IAutomation et IA Générative​

Charlotte

Chez Abeille Assurances, les jeunes talents peuvent exprimer leur potentiel sur des projets à forts enjeux. Après des expériences en conseil et à la stratégie d'Aéma Groupe, j’ai rejoint les équipes IARD & Santé.​

J’ai rapidement été exposée aux dirigeants, un véritable accélérateur d’apprentissage. L’entreprise se distingue par sa capacité à faire évoluer ses collaborateurs. Les parcours proposés sont variés, responsabilisants et riches en opportunités.

Le programme BeeXplore est une chance unique pour démarrer sa carrière. Il permet de découvrir la diversité des métiers et de construire son avenir professionnel. N’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn !

Charlotte Portelle
Business Manager du DG IARD & Santé​

Quels profils recherchons-nous ?

Nous recherchons des jeunes diplômé(e)s 

  • bac+5 (écoles de commerce / ingénieurs / université), 0 à 2 ans d’expérience ;

  • à l'écoute, engagé(e)s, avec un fort potentiel d’évolution ;

  • attiré(e)s par les enjeux stratégiques, la transformation, le pilotage, la data, la cybersécurité ou la finance ;

  • doté(e)s d’un esprit critique, d’une vraie envie de comprendre et de prendre de la hauteur ;

  • avec un sens du collectif, du service et de l’impact ;

  • français courant, anglais apprécié.

Quelles sont les étapes de recrutement ?

Candidater directement en ligne via notre plateforme

Participer au processus de sélection : échanges avec les équipes de recrutement

Assister à une journée d’assessment au siège d’Abeille Assurances à Bois-Colombes (Île-de-France)

Calendrier

  • Mars 2026

    Candidatures closes depuis le 25 avril 2026

  • Juin 2026

    Organisation de la journée d’assessment

  • Septembre 2026

    Intégration de la promotion